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吉野建設株式会社

海上杭打、陸上杭打、河川の護岸工事などをはじめとした各現場にて、工事スタッフとしてさまざまな作業を行ないます。 ＜具体的には…＞ ■玉掛け作業（クレーンのフックを掛け、ものを吊り上げる作業） ■溶接作業 ■発電機などの機械の操作　など ※資格が必要な業務は取得後にお任せしていきます。（費用は全額会社負担） ※独り立ちができた際には船の操作もお任せします。もちろん、操作方法は先輩が指導いたしますのでご安心ください。 〈モデル年収〉 年収500万円／20代、入社3年目 年収550万円／30代、入社3年目 ＜福利厚生・待遇＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（8月）※昨年度は業績好調により2回支給！ ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■資格取得支援（費用会社負担） ■残業手当 ■出張手当 ■退職金共済 ■マイカー通勤可、駐車場完備　※現場による ■車両手当（自家用車を通勤に利用する場合　月2万円） ■制服貸与

【工事の詳細】 海上、陸上を問わず杭打工事を手がける他、護岸工事、障害物掘削除去などの工事に対応していきます。 1工事に携わる人員は、5～9名。 施工管理のほかに、クレーンオペレーター、工事スタッフたちとパーティを組んで現場作業に当たります。 工期は現場によってさまざまで、1ヶ月ほどで完了するものから3年もの時間をかけるものまであります。 全国の工事に対応するため、出張となる案件も多くあります。 〈基本的な業務の流れ〉 ▼工事内容のすり合わせ └営業から引き継いだ工事内容をもとに実行予算組み ▼自社の社員・設備では不足する場合の協力会社への依頼 └自社の機械や船舶、職人手配は別の管理担当者が行ないます。 ▼着工 ▼現場での管理業務（安全管理・品質管理・予算管理・進捗管理） ▼報告書の作成 〈モデル年収〉 600万円／40代 750万円／50代 〈福利生・待遇〉 ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（8月）※昨年度は業績好調により2回支給！ ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■資格取得支援（費用会社負担） ■時間外手当 ■出張手当 ■退職金共済 ■マイカー通勤可、駐車場完備　※現場による ■車両手当（自家用車を通勤に利用する場合　月2万円） ■制服貸与